政策及守則
可持續發展相關政策及守則
為規範及促進可持續發展，公司制定以下相關政策及守則。所有政策經由中國海外發展高級管理層通過，由環境、社會及管治工作領導小組負責監督，及由旗下的執行小組負責協調相關部門調整相關業務工作，以有效落實各政策。為了進一步提高可持續發展政策的透明性，公司新增3項政策，包括《可持續採購政策》、《負責任營銷守則》及《氣候變化政策》；更新2項政策，包括在《環境政策》增加有關綠地發展承諾和將《綠色金融框架》升級為《可持續發展金融框架》。
相關政策及守則：
| 分類 | 政策 | 重點議題 | 更新日期 |
|---|---|---|---|
| 整體政策 | 《可持續發展政策》 | 好產品 好服務 好效益 好公民 |
2023年3月 |
| 環境 | 《環境政策》 | 可持續建築 可持續物料 能源及碳排放管理 水資源管理 廢棄物及污水管理 生物多樣性及棲息地保護 利益相關方參與 |
2023年12月 |
| 《可持續金融框架》 | 募集資金用途 項目評估與遴選流程 募集資金管理 報告 |
2023年2月 | |
| 《應對氣候變化政策》 | 應對氣候變化舉措 | 2023年12月 | |
| 社會 | 《企業行為守則》 | 反貪腐 利益衝突 維護公平競爭 公平營銷 内幕資料 隱私及信息安全 知識產權保障 環境、健康和安全 反歧視、平等機會與多元化 |
2023年12月 |
| 《負責任營銷守則》 | 負責任銷售管理守則 | 2023年3月 | |
| 《僱傭權益政策》 | 禁用強迫勞工 禁用童工 反歧視 提倡多元共融 尊重結社自由 |
2023年12月 | |
| 《職業安全健康政策》 | 保障職業健康與安全 | 2023年12月 | |
| 《供應商行為守則》 | 道德操守 僱傭合同、工時及薪酬 禁止強迫勞工 平等機會及勞工權益 職業健康及安全 產品的環境及安全規格 經營過程的環境管理 |
2023年12月 | |
| 《可持續採購政策》 | 採購可持續物料 監察及管理供應鏈 |
2023年12月 | |
| 《股東溝通政策》 | 整體政策 溝通渠道 |
2022年8月 | |
| 《社區管理政策》 | 社區共建 社區影響 可持續城市建設 |
2023年12月 | |
| 管治 | 《董事局成員多元化政策》 | 多元化範疇 監察及滙報 |
2013年8月 |
| 《内幕消息披露政策》 | 釐定内幕消息的職責 滙報及評估 消息或數據的準確及完整性 緊急情况的處理 安全港條文的使用 内幕消息的發放 保密及買賣公司証券限制 暫停證券買賣 對外通訊與溝通指引 |
2019年8月 | |
| 《稅收遵從守則》 | 稅務透明 稅務合規 |
2023年12月 | |
| 《反腐敗行為守則》 | 員工行為準則 商業道德 反貪腐 舉報管道 |
2023年12月 |
